Conseil en Formation, Ingénierie de Formation, Ingénierie Pédagogique et Apprenance.

Plaidoyer en Apprenance

Dans un monde où le changement est la nouvelle normalité, l'Apprenance, la formation centrée sur l'apprenant, remplace les modèles de formation traditionnels.

La Connaissance est le nouvel or noir d'une économie avide de Sens, et les Nouveaux Formateurs en sont les facilitateurs.

Les réseaux ont triomphé des hiérarchies. Les savoirs sont partout, exhibés tels des trophées, et des amateurs en savent parfois plus que les experts.

L'Apprenant du 21e siècle cherche du Sens, pas des contenus. Dans la nouvelle économie, les compétences ne sont plus un stock mais un flux, et tu es payé pour apprendre.

Voici le nouveau monde

  1. Fin de la Permanence : les vieux réflexes font place à une culture généralisée de l'Apprenance.
  2. Primauté de la Connaissance : c'est la promesse d'un âge d'or pour les Nouveaux Formateurs dans un monde où les travailleurs créent les savoirs à la demande.
  3. La Victoire des Réseaux : les nouveaux apprenants apprennent ensemble au sein de communautés de pratique.

Les nouveaux formateurs doivent maîtriser cinq compétences :

  1. ÉLIMINER l'inutile
  2. CO-CRÉER avec toutes les parties prenantes y compris les apprenants
  3. FACILITER l'Apprenance
  4. ITÉRER pour s'améliorer
  5. APPRENDRE TOUT HAUT

J'aide les professionnels de la Formation à s'adapter aux nouveaux apprenants.

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